Los procesos de selección de personal y las competencias transversales en el desempeño laboral
| creativework.keywords | Gestión de Recursos Humanos; Selección de Personal; Competencias Transversales; Desempeño Laboral; Reclutamiento; Complejidad Organizacional; Evaluación de 360 grados; Formación por Competencias | |
| dc.contributor.author | Chirinos de Sánchez, Nilda Isabel | |
| dc.contributor.author | Cejas Martínez, Magda Francisca | |
| dc.contributor.author | Anzola Bonalde, Ana Jacinta | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-03T18:45:41Z | |
| dc.date.issued | 2025-12 | |
| dc.description | La obra ofrece un recorrido integral que conecta la teoría administrativa con la praxis moderna de los Recursos Humanos. Se divide principalmente en tres ejes temáticos: • Gestión y Complejidad Organizacional: Explora la evolución de la administración, desde los principios clásicos de Taylor y Fayol hasta el paradigma de la complejidad, donde las organizaciones son vistas como sistemas socio-técnicos que deben aprender y adaptarse constantemente. • Procesos de Captación de Talento: Detalla las fases de reclutamiento (interno, externo y mixto), selección e inducción. Destaca herramientas avanzadas como el Assessment Center y la entrevista de incidentes críticos para predecir el desempeño futuro de los candidatos. • Competencias y Desempeño: Define las competencias como un conjunto de atributos (conocimientos, habilidades y actitudes) que permiten una ejecución eficaz. Resalta la importancia de la formación permanente y la evaluación del desempeño mediante métodos modernos como el feedback de 360º, alineando los intereses del trabajador con los objetivos estratégicos de la empresa. En conclusión, el texto invita a las organizaciones a migrar de modelos tradicionales hacia gestiones más humanas y estratégicas, donde el talento humano sea el eje central de la transformación | |
| dc.identifier.isbn | 978-9942-7482-0-1 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ciicep.com/handle/123456789/5 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Centro Internacional de Investigación Capacitación, Eventos y Publicaciones CIICEP | |
| dc.title | Los procesos de selección de personal y las competencias transversales en el desempeño laboral | |
| dc.type | Book |